Britta SCHNEIDER

Conseil en management international de ressources humaines
- recherche sur mesure des candidats
- evaluation et entretien approfondie
- approche directe en Europe

Coaching straégique
- définition individuelle des questions et problèmes professionnels
- Compréhension des rôles et facteurs individuels de motivation
- Analyse des styles de travail dt des facteurs de stress

Management interculturel
- Formation aux compétences interculturelles
- Coaching d'intégration des cadres étrangers
- Coaching des équipes internationeles de projets

- Obtention des clients internationaux
- négociation des contrats
- définition du poste et du profil
- choix d’une manière de procéder qui convient aux clients
- identification des candidats potentiels, entretien et sélection des candidats

- Formations professionnelles de la force de vente, programmation et réalisation des stratégies publicitaires, établissement des calculs de rentabilité et du pronostic à long terme, prise en considération des études de marché, réalisation des analyses des forces et des faiblesses de chaque produit (SWOT)
- 1997 Contrôleur de Gestion: établissement du budget pour les domaines de RH et de R&D, préparation et exécution des travaux bilan de fin d’année

- Responsable des trois collaborateurs pour les départements des Ressources Humaines et de la comptabilité
- Conseils commerciaux des filiales, représentante du directeur commercial
- Conseil, planification, contrôle et surveillance des dates pour les édifices en construction