Clement Kopp

Accompagnement de décideurs étrangers en situation crossborder en Frace- Allemagne-Pays de l'Est (Roumanie) pour toute solution en stratégie RH: en conduite de restructuration, mise en place d'interim managers experts, Search et staffing (mise en place d'équipes entières, Cost Minimizing, par exemple:
Accompagnement d'un Groupe canadien lors de la reprise 'une usine EADS À Berlin et conclusion d'un accord exceptionnel avec les syndicats (IG Metall) ainsi que mise en place d'un de nos interim managers pendant 1 an pour un turn around, restructuration et reprise en main managériale (interim management) de la filiale allemande du numéro 1 mondial ans sa spécialité d'un industriel agro-alimentaire (mission d'1 an en 2006),Conclusion d'accords de réduction de couts salariaux dans des usines automotives francaises en Allemagne, mise en oeuvre de la fermeture de plusieurs sites industriels frncais en Allemagne (Valeo 1996, Faurecia, 2001, 2003, 2004), Coordination du PSE de Nestlé France à Marseille (-410), Mise en place de l'équipe complète de Vincipark Allemagne
(plus de 210 recrutements en 6 mois sur 47 villes, mise en place de La Redoute Allemagne en 19996, création de EuroTriade Rumanie, création de la première société de reconversion et d'emploi privée en 1989 en Allemagne ainsi que d'une Fondation Stiftung Bildung und Beschäftigung en 1986 toujour active pour la modelisation de lans sociaux qualitatifs.

Rachat de 13000 emplois, restructuration de 8000 emplois, harmonisation des politiques RH et Relations sociales, négocuations avec Syndicats (IG Metall), fermeture de 3 sites industriels

Mise en place d'une politique de gestion des expatriés, split pay-roll sur Singapour, Usa, Allemagne, UK, Italie

Responsable paie de l'établissement de Colombes (2100 salariés), plan social FNE e 420 emplois en 1979